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发表于：2021/4/13 17:32:15
来自：湖北

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联系方式：15623038487（岳老师，微信同号）

各学科教师岗位职责及要求

职责一：对独立组织授课和教学服务负责
工作标准：熟练掌握教学技能和服务技能，完成教学计划和服务要求。
1.按照所授班级情况，提前做好教案撰写、教学资料准备工作；
2.按照课程计划安排，保质保量完成班级授课计划；
3.按照教学服务要求，定期对家长开展各项教学服务工作，包括但不仅限于家校沟通、家长会或者座谈会、作业批改打卡、课后单独辅导、缺课补课等各项教学服务工作。
职责二：主导所授班级续班和推班工作
工作标准：保质保量完成学校续班、推班工作，达到规定要求。
1.按照学科部统一安排，及时开展班级的续班工作，为教学结果负责；
2.按照学科部统一安排，及时开展班级的推班工作，为教学口碑负责；
3.对于在一定时期内，对没有进行续班、推班的学员进行跟踪回访工作。
职责三：能够完成学科要求的教研工作并参与教师培训
工作标准：定期参加教研活动和师训工作，完成教研计划，提高教学技能。
1.根据部门计划，配合教研负责人工作安排，定期参与教研工作，并完成自己模块的工作准备；
2.根据部门计划，配合师训负责人工作安排，积极参与师训工作，提高自身及其他同事的教学技能；
3.积极参与教学技能、方法的分享和探讨；
4.教研师训及学科推广工作的参与，根据上级安排与新媒体部门进行配合，完成新媒体工作安排。
职责四：资料整合与活动完善整理
工作标准：定期整理教学资料，整合完善教学资料库。
1.根据部门计划安排，定期完善教学资料，并汇总整理；
2.根据活动计划，定期完善活动内容的完善及整理工作。
职责五：其他工作
工作标准：积极主动，高效完成。
1.协助校区完成招新工作；
2.协助校区完成咨询转化工作；
3.协助完成上级主管安排的其他工作。

【福利】：六险一金
【要求】：大专学历及以上，有教师资格证及相关学科教学经验优先考虑

课程顾问：

【岗位职责】
1、坚决执行学校统一制定的招生方案，做好招生期各个环节的工作，新生的邀约，试听，促成报名。
2、做好家长接待咨询试听工作，办理报名入学手续，及时记录原因后期跟进。及时向家长传达课程信息，了解家长需求；
3、定期参加咨询培训，提高专业业务技能，提高成交量。
4、整理所有的市场数据，对于咨询未上门的，上门未试听的，试听未交费的进行再次联系，促成跟单缴费。
5、按照工作目标，定期组织家长开展各项大型活动；
6、合理利用和维护公司家长资源，培养长期忠实老生，并提供优质的售前售后服务，保证家长满意度；

【任职要求】：
1、1年以上销售经验，男女不限；
2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情；
3、良好的沟通表达能力，有强烈的事业心责任心和积极的工作态度，乐观勤奋，愿意承担压力，高度的工作热情，期望挑战高薪；
4、善于总结、分享，有自己独到看法和建议，能思考寻找新的业务拓展方式；
5、教育是最美丽的，所以颜值是加分项；
6、能接受一定频率出差者优先。

【福利待遇】：
1.底薪5000元/月+提成，电销+面销+会销+陌拜模式；
2.签订劳动合同，六险一金，做六休一；
3.团队聚餐、集体活动、应有尽有；
4.一经录用，公司将提供业内优绩专业化的带薪课程培训（包括新人岗前培训，对产品、工作流程、专业知识的培训）；
5.完善的晋升机制：课程顾问-校区主管-分校校长-销售经理，逐级阶梯式晋升，业绩优秀者可跳级晋升
【要求】：中专及以上学历，沟通表达流利，谈吐大方。热爱教育各行业。

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