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近日,应城热电工会申报的“‘1+3’创新工作室推动职工创新”工会工作项目在华能33家二级单位工会申报的63个项目中脱颖而出,获评集团公司2021年度“优秀工会工作项目”。
项 目 简 介
主 要 做 法
完善机制激发创新活力。电厂提出“党建带工建、工建促创新”的总基调,修订完善了《党建工作责任制考核评价实施细则》,重点突出对创新工作的考核奖惩,从保障资金、保障人力、保障场地等“三个保障”方面给予倾斜、提供支撑。树立鲜明导向,设立科技创新专项奖,开展技术技能人才“双通道”选拔,通过薪酬绩效奖励和技术技能职务序列晋升等措施激励发挥人才作用、贡献智慧力量,打通科技创新的“融合通道”。
试点推进形成典型经验。电厂深入贯彻落实“共抓长江大保护”要求,于2018年初提出以城市中水深度利用为试点项目,启动“应成”化学创新工作室创建。形成一支以先进个人带头,青年员工为主体的创新团队,通过组织业务培训、开展“技术讲堂”、外送参加各类竞赛及定期召开总结交流会不断提升理论创新水平,并与高校联合开展技术攻关、课题研究的具体实践活动,先后攻克“中水污泥再利用”“脱硫生产废水回用”和“液氨蒸发器在线化学清洗”等多个项目。
主 要 成 效
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