主题: 应城市蒲鑫国有资本投资运营有限公司及二级企业公开招聘工作人员公告

  • 振康
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  • 发表于:2022/7/5 18:35:45
  • 来自:湖北
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应城市蒲鑫国有资本投资运营有限公司,注册资本为500000万人民币,目前公司的主要经营范围包括市政府授权的矿业,制造业,能源及水生产和供应,建筑业,交通运输、仓储物流,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业、房地产业、租赁和物业管理服务、生态保护和环境治理业,公共设施管理服务,教育,文化、体育和娱乐业,电子商务等行业进行股权、债券或其他形式的投资和经营;受市政府委托从事国有资产运营管理;现因业务需要,蒲鑫国投联合旗下子公司:应城市鼎诚房地产实业有限公司,应城市鼎新建筑工程有限公司,应城市新空间规划设计有限公司,应城市鼎丰建设工程有限公司面向社会公开诚聘一批干事创业人才。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

具体岗位需求及任职资格条件详见下表。

现因业务需要,蒲鑫国投联合旗下子公司:应城市鼎诚房地产实业有限公司,应城市鼎新建筑工程有限公司,应城市新空间规划设计有限公司,应城市鼎丰建设工程有限公司面向社会公开诚聘一批干事创业人才。现将有关事项公告如下:

001.蒲鑫国有资本投资运营有限公司招聘岗位:融资管理;岗位描述:从事项目融资工作方案策划实施、资本运作等有关工作;人数:2人;专业:财政金融类;学历:全日制本科及以上学历;任职要求(报名条件):40岁以下,根据公司的发展战略,协助部门负责人制定公司年度融资规划,并负责融资方案的筹划及储备;分析研究各种融资方式和成本结构,选择融资渠道、制定融资方案;维护与联系各项融资资源,规划融资策略,保持畅通的融资渠道,促成合作;监控和分析融资项目的运营过程,及时提出管理改进建议;实施融资后评价工作;

002.蒲鑫国有资本投资运营有限公司招聘岗位:法务顾问;岗位描述:全面负责企业法律事务工作,统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务;人数:1人;专业:法学专业类;学历:硕士研究生;任职要求(报名条件):熟悉行业的法律法规及法律业务,具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和工作能力,具备较强的组织协调能力和沟通能力。 具有企业法律顾问执业资格、法律职业资格、律师、法官、检察官资格或其他类似资格;


003.蒲鑫国有资本投资运营有限公司招聘岗位:财务主管;岗位描述:会计核算、纳税申报及协助开展下属企业财务管理工作;人数:1人;专业:工商管理类会计学、财务管理、审计学;学历:全日制本科及以上;任职要求(报名条件):40岁以下,具有会计从业资格证,有中级会计职称、注册会计师证优先;熟悉财经纪律、法律法规、和相关政策;具有3年以上相关工作经验;


004.蒲鑫国有资本投资运营有限公司招聘岗位:财务会计;岗位描述:会计核算、纳税申报、编制报表;人数:1人;专业:财务相关专业;学历:大专及以上;任职要求(报名条件):40岁以下,具有会计从业资格证或会计初级以上职称,有中级会计师证、注册会计师证优先;熟悉财经纪律、法律法规、和相关政策;具有相关工作经历者优先;


005.蒲鑫国有资本投资运营有限公司招聘岗位:行政文员;岗位描述:负责公司行政后勤工作;人数:2人;专业:秘书、中文、公关、行政经济管理等相关专业;学历:大专及以上;任职要求(报名条件):具备良好的公文写作能力,热爱文秘工作,良好的沟通协调能力,有10年以上行政事业单位文秘工作经验优先,本科以上学历、专业技能特别优秀者可适当放宽工作经验年限;


006.鼎新建筑工程有限公司招聘岗位:二级建造师;岗位描述:建设工程全流程管理;人数:2人;专业:工程相关专业必须持有二级建造师证;学历:全日制本科及以上;任职要求(报名条件):组织现场勘测,制定施工方案,做好图纸会审,落实施工计划;负责项目现场的安全生产、文明施工等管理工作,妥善处理工程中出现的突发事件; 监管、控制施工进度及工程量确认,确保工程按质、按时完成; 负责与工程各相关单位的沟通协调工作;

007.鼎新建筑工程有限公司招聘岗位:建筑施工安全员;岗位描述:负责对保证工程质量及有关质量奖惩制度的实施;人数:1人;专业:工程相关专业持有安全员上岗证;学历:大专及以上;任职要求(报名条件):熟悉项目安全规范、国家和地方的法律法规和标准及应用,三年以上建筑施工安全管理工作经验;


008.鼎新建筑工程有限公司招聘岗位:施工质量员;岗位描述:负责项目整体的安全生产、文明施工工作;人数:1人;专业:工程相关专业持有质量员上岗证;学历:大专及以上;任职要求(报名条件):按照质量检验评定标准对施工全过程检验和试验进行控制监督,检查工程质量的业务工作,遵守公司和项目制定的有关规定和制度;


009.鼎新建筑工程有限公司招聘岗位:行政文员前台接待;岗位描述:行政文员前台接待;人数:1人;专业:行政文员前台接待;学历:大专及以上;任职要求(报名条件):30岁以下,形象气质好,具备良好的公文写作能力和沟通协调能力,熟悉公司公文处理和传阅工作,语言表达能力好;


010.鼎新建筑工程有限公司招聘岗位:后勤采购;岗位描述:负责公司工程材料后勤采购工作;人数:1人;专业:专业不限;学历:大专及以上;任职要求(报名条件):负责收集市场信息,随时关注采购物资的变化,掌握后采购物资市场的价格波动情况和变化动态,并按照物资的不同类别,分类汇总分析,为领导决策提供支持;


011.鼎新建筑工程有限公司招聘岗位:司机;岗位描述:小车司机后勤服务;人数:1人;专业:A2驾照;学历:高中以上;任职要求(报名条件):30岁以下,持A2驾驶证,无交通事故记录,驾龄5年以上;

012.新空间规划设计有限公司招聘岗位:设计;岗位描述:从事市政工程相关设计;人数:3人;专业:市政工程相关专业(道桥、土木、景观);学历:大专及以上;任职要求(报名条件):35岁以下,条件优秀者可适当放宽。

以上岗位薪资待遇:参照国企内部职工标准执行,签订劳动合同时面议。

二、招聘的基本原则

本次招聘工作遵循公开、竞争、择优的原则,充分考虑应聘人员的工作业绩和专业经历,如行业工作经验丰富者可适当放宽要求。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好,坚决贯彻执行党的路线方针政策;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

(二)有下列情形之一的,不列入招聘范围:

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.曾受到刑事处罚或劳动教养的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员、被列为失信被执行人的;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.参与邪教、非法宗教组织及其活动,非法组织参与集体上访,影响社会稳定的;

6.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

四、招聘程序及计划安排

(一)发布公告

即日起在蒲鑫国投公司官网、58同城招聘网、应城在线等媒体上发布招聘公告。招聘工作各项事宜同步在上述媒体发布,请应聘人员及时关注通知公告。

(二)报名

1.报名时间:2022年7月5日至7月8日17:30截止(逾期不候)。

2.报名方式:网上报名和湖北成希人力资源市场现场报名(人民公园东门对面)。联系人:陈林 18271766405(微信同号)

3.报名邮箱:hubei_cx@163.com  (请发送电子版并将文件以姓名命名)。

4.报名发送资料:

(1)《公开招聘工作人员报名登记表》(附件1);

(2)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证);

(3)毕业证、相应的教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证打印);

(4)个人1寸登记照片;

(5)专业技术岗位,持从业资格证、职称证明等资格证书及其他证明本人工作能力和水平的材料。

5.报名要求:每名考生只能填报一个岗位,否则视为无效。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效,凡弄虚作假者将取消应聘资格。

(三)资格审查

审核应聘人员所提供的资料的真实性,其资格条件是否符合应聘岗位要求,通过资格审查的人员,由公司电话通知参加面试。

(四)面试

1.面试时间及面试地点另行通知。 

2.面试类型:结构化面试。

3.面试内容:根据行业、专业、岗位特点及招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能等内容确定。

4.参加面试注意事项:

(1)应聘人员必须携带有效居民身份证明(含有效期内的居民身份证、临时身份证)原件及2份复印件,毕业证原件及2份复印件、相应的教育部学历证书电子注册备案表2份(学信网认证打印),资格证书等证明材料原件及2份复印件;出示湖北健康通行码(绿码)、通信大数据行程卡(绿码)方可参加考试。

(2)应聘人员应提前熟悉考点位置,合理安排出行时间及出行方式,防止因交通拥堵而迟到,影响考试。 。

(五)面试成绩确定

按照面试成绩从高到低预录前三名,确定进入体检和考核的人选,原则上按顺序录取。

(六)考察和体检

公司对拟聘用人员进行考察,考察合格后拟聘用人员须统一前往指定医院进行体检,如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况,不予聘用。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺,公司根据实际情况,按面试综合成绩排名进行递补。

(七)聘用管理

完成考察和体检程序后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用问题的将取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员,按照相关制度,为聘用人员办理入职手续,实行劳动合同管理。本次公开招聘工作人员薪酬待遇按照集团相关文件规定执行。新聘用工作人员实行试用期制度,试用期1个月,试用期满考核为不合格的,按程序予以解聘。

五、相关说明

(一)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定,配合做好卫生防疫工作,在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记。

(二)资格审查贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,立即取消报考资格,所签劳动合同无效。


  
  • 程金光
  • 发表于:2022/9/20 15:10:03
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