[讨论]上班开工红包，您收到了多少？_休闲娱乐_应城论坛

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发表于：2012/2/1 10:06:32
来自：湖北

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说说开工红包

偶表弟在一家外资企业工作，正月初十开始上班，企管科长笑盈盈地给每个人发了个红包，打开一看，嘿，不多不少，百元大钞一张。原来这家企业有一个习惯，每年上班第一天要给员工发开工红包。因为是首次收到，表弟不禁喜出望外，连称想不到，认为老板很有人情味。

开工红包，也称开工利是，是企业在春节长假过后重新开工时，发给员工的红包。中国人喜爱红色，因为它代表着活力、吉祥和好运，在生活中是长辈给孩子发压岁钱，工作中就是企业给员工发红包。大多数人只知道企业会在放年假前给员工发红包，相当于年终奖，却不知道有一些企业在开工时还要发开工红包。开工红包最早出现在一些港资、台资企业，受其影响，江苏、浙江、广东和上海很多企业近年来也开始给员工发开工红包，有的公司还专门召开员工大会或茶话会，由企业负责人和其他高层领导亲手给员工们发红包，并互祝“新春愉快”、“恭喜发财”等。

开工红包一般发多少呢？带着这个问题，笔者采访了上百名网友，回答说50元以下的占8%，51至100元的占32%，101至200元的占7%，201至500元的占4%，501元以上的仅占2%，其余47%是一分钱都不发甚至听都没听过这个概念。很多得到开工红包的网友都说老板有人情味，好玩，而不太在乎钱多钱少。当然，也有少数网友认为企业的开工红包太少，老板很小气，个别网友甚至说，每年的开工红包我都懒得去领，是同事帮我带过来的。

笔者认为，“开工红包”有以下好处：

弘扬了传统文化。派送开工红包，管理者与员工互相说着吉利和祝福的话，大家互相讨个好口彩，这与家庭中过年发压岁钱和亲朋之间相互拜年很相近。这对弘扬祖国传统文化有很大的促进作用。一位企业员工说：“拿到开工红包，感觉比过年还开心，开工红包，礼轻情义重，有浓浓的人情味，为这样的公司工作，值得！”

增强了企业的凝聚力。专家认为，企业文化包括制度文化、精神文化、行为文化和物质文化。派送“开工红包”当属行为文化，它和精神文化、物质文化一样，有利于促进制度文化的形成和发展，并增强企业的凝聚力。在发开工红包的过程中，公司管理层可以与员工拉拉家常，了解一下员工家庭的情况、家乡发展以及新年里有何打算等，并勉励员工努力工作，从而拉近彼此间的距离。

有利于留住员工。俗话说，留人先留心。春节过后，往往是企业员工流失高峰期，因为上一年度的各种工资、奖金大多在春节前结清，很多员工会选择春节后跳槽。为此，一些企业采取了给员工发红包的形式留住员工。个别单位甚至还将开工红包与报销春节回家往返车票，并适当上涨工资等手段相结合，留住员工。

开工红包象征着“开门红，样样红”，它是一种企业行为，其象征意义远远大于实际意义。

又是一个开工的日子，老板很开心，给了你多少红包哩？