眼看国庆假期越走越远
小伙伴们可能觉得
日子难熬啊
别慌！小编掐指一算
到年底，咱们还可以休20天！
虽然国庆假期已经过了
但在这个举国同庆的月份里
咱们还有2天双休日
双11了要来啦
婶儿知道
劝大家不剁手是没用的
所以提醒大家
记得算好折价哦~
11月咱们有：双休日9天
到了12月
回首年初立下的flag！
钱存够了吗？
体重减下去了吗？
??????
不用谢，就是这么直接~
别忘啦，这个月有双休日9天
所以，算下来
今年还有20天可以休息！
感觉接下来的日子
没那么难熬了！
除了这20天可休
其实你还有这些假期！
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
根据规定，国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，可以享受探亲假：
探亲假
这三个字一出
很多应城人可能要问
还有这种假期？
也有很多应城人说，
从来没有休过。
近日，“专家建议，
探亲假已没有普遍存在必要，
就着急了
“就算没休过，好歹也是个假期啊”
先别急
一起来看专家的分析
实施背景
其最早发端于1958年2月9日颁布的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》，目的是为了适当解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题。在法律专家喻术红看来，上个世纪50年代至80年代，我国交通设施不完善，职工回乡难度大、成本高；通讯技术相对落后，受限于经济实力，普通职工无法普遍享受电话、电报带来的便利。夫妻之间、父母与子女之间两地分居是当时比较突出的社会问题。
实施效果不理想有多种原因
但自2000年以来，探亲假制度实施的效果并不理想。记者询问20多名在机关事业单位、企业工作的人，其中只有1人享受过探亲假，超过80%的受访者不知道自己还有这种权利。
喻术红认为，探亲假制度逐步为相关权利义务主体忽视，这是社会环境变化、探亲假制度本身局限，劳动者休息休假体系逐步完善的必然结果。中央财经大学教授兼中国劳动关系学院法学院院长沈建峰分析称，劳动者很难享受探亲假待遇有多种原因。比如，从探亲假制度本身来看，其将适用范围限制在国家机关、事业单位等，将民营企业等用工主体排除在外。但实际上，民营企业是我国非常重要的用工主体。
探亲假制度规则“太老了”也是一个原因。如今，探亲假制度出台时所依据的社会经济状况已经发生改变，探亲假难以适应当前的社会经济状况。当前，包括带薪年休假在内的休息休假制度体系日渐完善，逐渐替代了探亲假的部分功能，久而久之探亲假就可能被忽视掉。“一般取消，特殊保留”
喻术红认为，探亲假制度已没有普遍存在的必要，其本身是计划经济时代我国解决职工两地分居问题而施行的制度。当两地分居问题逐渐解决、不再是社会矛盾之时，探亲假制度也应当顺势而为退出历史舞台。
喻术红建议，从劳动者需求满足和我国现实需要的角度出发，对探亲假制度进行合理改造：即“一般取消，特殊保留”——?? 以年休假制度替代探亲假的劳动者休息权保障功能
?? 以延长春节假取代探亲假的家庭交流功能
?? 同时以特别法规定的形式，保留特殊领域继续适用探亲假制度
“例如《中华人民共和国驻外外交人员法》中规定的驻外外交人员配偶、《中国人民解放军现役士兵服役条例》中规定的士官等继续享受探亲假和相关待遇。”
探亲假应该取消吗？
你怎么看呐？
