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一、范围协助营销中心经理完成营销中心日常销售管理工作,带领销售团队实现公司制定的各项销售任务指标。二、主要职责1、主持销售案场早、晚会;2、与营销内业及时对接各项销售数据;3、不定期组织案场销售人员考核、培训,协助置业顾问日常客户谈判;4、做好项目解释,解决客户投诉等工作;5、完成公司安排的其他工作。三、协助职责1、负责协调本部门与其它部门协调工作;完成部门交办的其它各项工作。2、负责相关专业对外或对公司领导的联系函、报告、请示等的起草工作。四、风险责任对未按规定和要求完成的工作承担责任。五、任职条件1、文化程度:大专以上学历;专业不限,营销、工民建等相关专业优先;2、知识能力:具备营销、经营等相关知识;熟悉房地产销售、及相关法律知识;会使用办公软件;3、资历要求:20-35岁;房地产1年以上销售工作经验;具备较强的团队管理和沟通、执行力;4、身体要求:五官端正,形象气质佳,身体健康,无任何传染性疾病,胜任本职工作。六、分工说明本岗位人员不在时,由负责本项目营销工作的上级领导替代。七、风险授权对未按规定和要求完成的工作承担责任。八、考核指标1、按照公司相关绩效管理制度和相关劳动纪律管理规定进行考核。2、由公司营销部对本岗位按本规定进行定期检查或不定期检查。九、所管理的指标1、 销售收入;2、销售回款;3、客户管理;4、销售团队精神面貌;5、销售团队专业水平。工作地点:湖北应城.
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