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1、人力资源副经理

任职要求：30岁-45岁，大专以上学历；办公软件、PPT制作熟悉，有一定文字功底和语言组织能力；从事人力资源主管2年以上，有大型企业人力资源管理工作经验者优先，至少擅长人力资源管理其中两个模块；认可企业文化，为人正直。工作职责：1、 根据公司人力资源发展战略，制定联碱事业部人力资源规划，并提供人力资源支持。2、 联碱事业部人力资源的引、育、用、留，保证人岗匹配。3、 建立并维护与政府劳动人事主管部门、中介机构、关联企业人事部门的关系，参与劳资纠纷处理、工伤理赔的谈判，同时加强各项人力资源政策的引进。4、 协助人力资源经理开展部门内部人员素质技能提升，提出合理建设性意见。5、 制定事业部年度培训计划，并跟踪落实培训效果，提出合理改善意见。6、 负责联碱事业部组织设计、职务设计，完善制度流程。7、 审核并控制工资、保险、福利及各项管理费用。8、 协调好人力资源部门内部对外沟通、衔接，保障高效，并时时优化。9、 协助人力资源经理开展好区域内大型活动的组织和计划，保障活动的顺利开展。薪酬待遇：年薪7万-10万    5天8小时工作制提供五险一金、报销话费、享受年休假等福利

2、设备技术员   1名任职要求：专科以上学历，从事化工设备管理工作2年以上，设备管理、过程控制、机械设计专业，可接受应届毕业生。薪资待遇：（应届）3800元/月-4000-5500元/月

3、操作工  8名任职要求：男性，18-38岁能适应倒班，高中以上学历，有一定学习能力。薪资待遇：2650元-2950元/月

4、工艺技术员    2名职位要求：本科以上学历，化工工艺类相关专业，从事化工工艺管理、化学工程建设工作2年以上，可接受应届生。薪资待遇：（应届）3800元/月       4000-5500元/月

5、焊工   2名任职要求：焊工基础扎实，有工厂机修、焊工工作经验优先。薪资待遇：3300-3800元/月6、仪表工/仪表技术员    3名任职要求：中专/高中以上学历，有2年以上化工仪器仪表维修工作经验或专科自动化控制专业应届毕业生。薪资待遇：3200-4000元/月 （应届）3500-4000/月

7、电工/电气技术员  3名任职要求：中专/高中以上学历，有2年以上化工电气设备维修工作经验或专科电气类专业应届毕业生。薪资待遇：3200-4000元/月 （应届）3500-4500/月

8、机修工   2名任职要求：24-50岁，身体健康，有焊割基础，机修相关工作经验2年以上。薪资待遇：3500-3800元/月

9、普工   10名任职要求：性别不限，50岁以内，吃苦耐劳，能适应三班或两班倒工作制。薪资待遇：2750-3500元/月

10、石膏产品经理     1名任职要求：20-50岁，沟通能力较好，有客户资源及相关工作经验优先薪资待遇：面议

相关福利：

一、试用期：2-3个月（特殊工种1个月），经考核合格后可转为正式员工，表现优秀者可提前转正。

二、五险一金：公司购买养老、医疗、生育、失业、工伤五项社会保险，并购买住房公积金。

三、住宿环境：市区外员工公司提供宿舍，内有空调、独立卫生间、网线，根据特殊情况还可申请一室一厅单人间，晋升为主管可申请两室两厅。公司自建篮球场、足球场、电竞馆，有篮球协会、足球协会，满足员工多元化兴趣。

四、食堂就餐：公司自建食堂，以成本价格提供丰富三餐，及小炒窗口服务。

五、其他福利：免费发放工作服，每年中秋、春节发放福利、防暑降温福利；每年组织优秀员工出国旅游。

六、联系方式联系电话：0712-3254155  李先生/杨小姐

面试地址：湖北省应城市汉宜大道云图控股行政4F人力资源部

（联系时请告知信息来源：应城在线）